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政府部门绩效考核管理系统是指为了对政府部门和工作人员的绩效进行评估和监督，以便提高政府部门的工作效率和服务质量，采用信息化技术建立的一种管理体系。该系统包括绩效目标、指标设计、考核计划、考核方案、考核结果反馈等多个环节，通过对政府部门各项工作的实际执行情况进行全面、客观、公正的评估和监督，以推动政府部门的改革和进一步发展。同时，该系统也可以为政府部门提供数据支持和决策依据，帮助政府部门科学制定具有可行性的政策和计划，提升政府部门的管理水平和能力。
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岗位绩效考核模块
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项目绩效考核模块
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综合考核模块
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出勤管理
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考勤异常处理模块
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绩效数据统计模块
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培训管理
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培训考试管理
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薪酬管理
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奖惩管理
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福利管理
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行为规范管理
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绩效排名模块
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绩效历史记录模块
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绩效目标管理
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绩效评估汇总模块
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绩效考核标准管理
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绩效通知模块
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绩效报表模块
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